Nuestra Historia:

Socio Estratégico en Talento de Ciberseguridad Disruptivo

En el mundo de la ciberseguridad, donde las amenazas cambian cada día, encontrar talento de verdad ya no es un lujo: es supervivencia.

Por eso creamos TALENT 404. No somos otra agencia de headhunting más; somos una consultoría hiperespecializada que nació con una idea muy clara: el talento en seguridad dejó de ser “un perfil más” dentro de las búsquedas de IT.

Las firmas tradicionales buscan currículums. Nosotros nos sentamos contigo, entendemos tu stack tecnológico hasta el último detalle, conocemos los riesgos específicos a los que te enfrentas y sentimos el pulso de la cultura de seguridad que realmente mueve tu compañía.

Solo así —con esa inmersión total— encontramos a las personas que los demás ni siquiera ven. Y cuando las encontramos, no solo encajan: transforman.

Conózcanos

Nuestro enfoque se llama “Talento Disruptivo” y va al grano: no nos conformamos con alguien que simplemente sepa hacer el trabajo. Buscamos a quien además tenga la cabeza y el carácter para cambiar las reglas del juego. Porque en ciberseguridad hoy, lo técnico es la entrada… pero lo que realmente marca la diferencia es el “cómo”: cómo piensa esa persona bajo presión, cómo lidera cuando todo falla, cómo innova cuando las amenazas mutan más rápido que los parches.

Esa es nuestra misión: conectar a las organizaciones que están marcando el camino con el talento más estratégico y rompedor que existe en el mundo de la seguridad.

Nuestra visión es sencilla: convertirnos en ese partner en quien piensas primero cuando quieres armar un equipo que no solo resista, sino que lidere el futuro.

Y lo que nos hace distintos de verdad es que no elegimos entre hard skills o soft skills. Las juntamos. Sumamos conocimiento técnico profundo con una evaluación seria de liderazgo, cultura y adaptabilidad.

Al final, no entregamos candidatos. Entregamos a las personas que van a redefinir cómo se hace seguridad en tu compañía.